(Brukerveildening ligger på kommunens ansattportal)
| Tema | Viktig å huske på ved sykemeldinger og refusjon | NB! |
| Sykemeldinger | Godkjenne sykemelding og registrere fraværet i HR-Portalen eller RS | Stoppe vakter for timeansatte utover arbeidsgiverperioden.
Ved digital sykemelding skal ikke papirutgave av sykemelding sendes til lønn. Fysioterapeuter og sykehus leverer fortsatt på papir, og disse skal sendes til lønn. |
| Søknad om sykepenger | Leder sørger for godkjenning i HR-Portalen etter endt sykemeldingsperioden
| NB! Sjekk at det er krysset for avviklet ferie kun i de tilfeller hvor det er reell ferieavvikling.
Ved gradert sykemelding SKAL planlagt ferie avvikles! |
| Foreldrepermisjon | Skjema må godkjennes på flyt og sendes videre til Refusjonsbehandling | Husk å fylle ut periode for foreldrepermisjon og eventuelt ferieuttak |
| Refusjonsrapport i HR-Portalen | Leder må sjekke at det er krevd og mottatt refusjon for sykefravær/foreldrepermisjon mm på avdelingen | |
| Maksdato for sykepenger og foreldrepenger | Leder må sjekke varsel liste i HR-Portalen | Dersom ansatte går til maksdato og ikke kommer tilbake i sin fulle stilling, må lønn stoppes eller justeres i henhold til arbeidsavklaringspenger. Stillingen skal endres til permisjon i samsvar med tilstedeværelse.
|
| Maksdato for sykepenger og foreldrepenger | Når den ansatte er tilbake i sin opprinnelige stillingsprosent | Nye sykepengerettigheter først etter 26 uker i opprinnelig stillingsstørrelse à dvs lønn må stoppes fra dag 17, inntil full opptjening er oppnådd (etter 26 uker)
|